Структура и органы управления образовательной организациии

МБОУ Целинная ОШИ № 15 филиалов 

и структурных подразделений не имеет.

Органы управления ОУ

Управление образовательным учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Управление ОУ осуществляется на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.

Единоличным исполнительным органом является директор школы, который осуществляет текущее руководство деятельностью ОУ.

По основным направлениям деятельности управление осуществляется заместителями директора по учебно-воспитательной работе.

Коллегиальные органы

Название и состав органа	Функции/компетенции	Заседания
1. Педагогический совет Состав: все педагогические работники	- совершенствование организации образовательной деятельности Учреждения; - определение основных направлений развития Учреждения, повышения качества и эффективности образовательной деятельности; - принятие образовательных программ Учреждения; - принятие плана работы Учреждения; - принятие локальных нормативных актов по вопросам организации образовательной деятельности и содержащих нормы, регулирующие образовательные отношения; - выбор учебных планов, программ, учебников, форм, методов образовательной деятельности и способов их реализации в соответствии с образовательными программами и в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об образовании; - принятие решения о переводе учащихся в следующий класс, условном переводе в следующий класс, а также по согласованию с родителями (законными представителями) учащегося о его оставлении на повторное обучение в том же классе, переводе на обучение по адаптированным образовательным программам при наличии рекомендаций психолого-медико-педагогической комиссии либо на обучение по индивидуальному учебному плану; - принятие решения о допуске к государственной итоговой аттестации учащихся, о награждении учащихся, об отчислении учащихся из Учреждения как меры дисциплинарного взыскания; - обсуждение вопросов развития, воспитания и образования воспитанников и учащихся Учреждения; - определение направлений педагогической и инновационной деятельности Учреждения; - организация работы по повышению квалификации педагогических работников Учреждения, развитию их творческих инициатив; - выдвижение кандидатур работников к почетным званиям и нагрудным знакам Министерства образования и науки Российской Федерации, Министерства образования и науки Республики Хакасия, и другим наградам и званиям	1 раз в четверть
2. Общее собрание работников учреждения Состав: все работники учреждения	- внесение рекомендаций по вопросам изменений в Устав Учреждения, ликвидации и реорганизации Учреждения; - принятие локальных нормативных актов, регулирующих трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения, включая инструкции по охране труда, положение о комиссии по охране труда, а также рассматривает вопросы трудовых споров (конфликтов) в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации; - решение вопросов социальной поддержки работников Учреждения; - обсуждение вопросов состояния трудовой дисциплины в Учреждении и мероприятия по ее укреплению, рассмотрение фактов нарушения трудовой дисциплины работниками Учреждения; - создание при необходимости временных или постоянных комиссий, установление их полномочий, утверждение положений о них; - определение размера доплат и надбавок, премий, материальной помощи и других выплат стимулирующего характера в пределах фонда оплаты труда работников; - избрание представителей работников в органы и комиссии Учреждения, в том числе в комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений; - привлечение общественности к решению вопросов развития учреждения; - внесение предложений по вопросам охраны и безопасности условий образовательного процесса и трудовой деятельности, охраны жизни и здоровья обучающихся и работников учреждении.	1 раз в год
3. Совет Учреждения Общая численность Совета Учреждения – не менее 15 человек.  В Совет Учреждения входят: - директор Учреждения; - количество членов Совета Учреждения из числа родителей (законных представителей) – не менее 6 человек (избираются на Совете родителей Учреждения); - количество членов Совета Учреждения из числа работников Учреждения – не менее 6 человек (избираются на Общем собрании работников Учреждения); - количество членов Совета Учреждения из числа учащихся - не менее 2 человек (избираются на Совете обучающихся).	Вносит директору Учреждения предложения в части: - материально-технического обеспечения и оснащения образовательного процесса, оборудования помещений Учреждения (в пределах выделяемых средств); - создания в Учреждении необходимых условий для организации питания, медицинского обслуживания учащихся; - мероприятий по охране и укреплению здоровья учащихся; - мероприятий по обеспечению безопасности образовательного процесса; - организации иных мероприятий, проводимых в Учреждении; - организации работы Учреждения по профилактике безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних; - соблюдения прав и свобод учащихся и работников Учреждения. Участвует: - в принятии решения о создании в Учреждении общественных (в том числе детских и молодежных) организаций (объединений), а также может запрашивать отчет об их деятельности; - в разработке локальных нормативных актов, затрагивающих права обучающихся и работников образовательной организации. Содействует привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития Учреждения, определяет направления и порядок их расходования. Регулярно информирует участников образовательного процесса о своей деятельности и принимаемых решениях.	1 раз в полугодие

Работа коллегиальных органов осуществляется в соответствии с положениями: